三。避难所

面试的方法是让考生给法官授课。。面试7名检察官,所一些检察官都是进口货物。。面试成果是裁剪高分和M后的按比例分配得分。,考生的关于个人的简讯面试算是即席公映的新影片。。面试将洞悉全部的总课程。。

以防声请人数少于或折合任务邮政数,考生的面试成果得成功70分。,你可以厕足其间考验。。

列席名单和面试工夫、吸收某人为新成员网站公映的新影片放置。。

(三)考验反省

按累积分按次从高分到低分。,考验者和谈论情郎按照PR决定。。

1。体格反省

吸收某人为新成员网站上公映的新影片考验互相牵连安排。然而,我们的得做必不可少的东西的事前保密任务。。

在市级旅客招待所冲洗考验。,考验标准是指STA的停止。。像,吸收某人为新成员单位对卫生学制约有特殊要求。,应被牵连的前在吸收某人为新成员环行的中表明。。考验裁定无资历的需回收。,应在相同平稳的或上一级旅客招待所重行反省。。朝一个方向的那无限期厕足其间考验的人。,当废资历。

2。考查

考查的次要内容包含声请人的政治思想。、道德品质、遵违法纪、自主权观念、充其量的品种、任务姿态、研究和体现,于是逃脱。,并为考生求婚试场要旨的忠诚。应届量筒次要研究消耗的研究环境、普通的政治思想体现等。,基本上,教导奖状等认同适当人选。就事量筒,雇佣单位可以显示声请人的政治思想任务成果。、事情充其量的、任务体现及另一个适当人选。无效的声请人是本地新闻警察局或社区。、村民委员会发表了违法法。、政治思想任务证实适当人选。疑心适当人选。,吸收某人为新成员单位可以专电。、向声请人的谈论生院讨取或送信。、警察局、社区、村民委员会停止实地考查。。

在考验中、反省环节自生植物废或肉体废。、无资历的邮政睁开的考查将不再填写

三。关于指代

按照口试、面试、考验、考查算是,酬劳潜在柄,拟吸收某人为新成员全体员工名单将在7个任务一半天公映的新影片。,关于环行的的有效期不注意抗辩。,市教育局向市人民政府罪名。

吸收某人为新成员定额还没有被大众制裁。,不停止递补。

(四)就事

1。吸收某人为新成员全体员工无抗辩,市人民政府公映的新影片的《布置环行的》。

2.雇佣单位在收到《运城市社会事业机构关于吸收某人为新成员全体员工紧密结合环行的书》30一半天与新吸收某人为新成员全体员工在匀度自生植物、在舆论的根据签署劳动和约,并到市大学校长或学院院长停止和约坚信礼。。

三。被招聘全体员工的试航期为12个月。。

4.签署紧密结合和约后由雇佣单位持《运城市社会事业机构关于吸收某人为新成员全体员工紧密结合环行的书》控制文件夹、编制、工钱、转账及另一个互相牵连日常的。

5。试读结束,吸收某人为新成员全体员工由紧密结合单位复核并核定。,市教育局认为正确无误,市人民政府立案管理局。无资历的试场,消灭劳动和约。

四、请教

运城市劳力资源和社会保障局派系网站、运城市教育局派系网站、运城人事试场网、运城招生试场网站等互相牵连网站公映的新影片。

请教电话学:

市教育局人事处:0359-2216358

监视电话学:

市纪委监察局Munici:0359-2023743

市人民政府人事局人事管理局:0359-2660316

请教、电话学手段工夫的监控是招收时的正常的任务工夫。

特殊敏捷的:这次关于吸收某人为新成员试场不注意明确提出试场教师。,不得拿住或付托若干团体或关于个人的简讯写作全挂在脸上EXA、面试安排训练班。眼前,社会的所一些公共机构都在吸收某人为新成员T。,与这次试场有关。。请增大考生的反应。,别被捉弄了。。

原用头顶:运城市教育局直属教派社会事业机构2017年关于吸收某人为新成员任务全体员工公报

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2017运城市教育局直属教派社会事业机构关于吸收某人为新成员任务全体员工岗位表.xls

运城市教育局

2017年11月3日

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